?
 首頁
用戶登陸:  密碼:   快速注冊  
分站: 中國西部煤炭網  華北站  西北站  西南站  華中站 | 東北站 | 校友錄 | 回音壁
 首  頁  煤炭新聞  政策法規  新聞寫作  技術論文  項目合作  文秘天地  礦山安全  事故案例  煤市分析  煤價行情  煤炭供求  物資調劑  礦山機電  煤礦人才  

國能寧夏煤業洗選中心激發員工創新創造熱情

中國煤炭新聞網 2019/8/1 12:47:06    局礦快報
  【本網訊】 今年以來,國家能源集團寧夏煤業公司洗選中心進一步挖掘廣大職工在挖潛創效、技術改造、科技進步等方面的潛力,發揮職工的聰明才智,推動了職工經濟技術創新活動的深入開展。
       該中心要求各基層單位抓實職工創新創效活動,把職工創新活動作為融入“主戰場”的著力點,積極推進,主動作為,結合生產現場和工作實際,圍繞解決安全發展、經營管理、技術攻關等工作中的瓶頸問題,深化崗位創新、崗位創效“雙創”活動,充分激發一線藍領職工的勞動熱情和創造潛能。特別是在增強職工創新意識、提升職工創新能力、深化職工創新活力、推動職工創新成果轉化為生產力、構建完善職工經濟技術創新體系上見真功、見實效,讓更多一線職工成長為知識型、技能型、創新型職工,讓更多的職工創新成果落地、開花、結果。
      扎實推進標準化工作室建設。創新工作室是激發廣大勞模和職工群眾勞動熱情和創造活力的有效載體,洗選中心組織職工按照“問題查找、課題立項、項目攻關、應用試驗、改進提升、堅定評價、推廣轉化”的七步工作流程和“三比一提高”的標準要求開展好職工技術創新活動,完善管理、服務和激勵機制,切實把工作室當成學習勞模的課堂、切磋技藝的賽場、技術創新的平臺和展示風采的舞臺。以現有的1個全國能源化工級工作室、1個國家能源集團級工作室、1個集團級勞模工作室、1個集團級技能人才電氣實訓室為依托,以碳基、無煙煤、動力煤、機電運輸為專業重點,創新項目向基層分廠(車間)30個創新小組擴展延伸,采取上下聯動、專業協同、聯合攻關和分別活動的“1+X”運作模式,達到“樹立一個、培養一批、帶動一片”的良好創建成效。
       洗選中心還通過創新實施“三比八評三提升”機制,并以“季、半、年”為評審獎勵節點,形成立項、跟蹤、總結、評審、獎勵的運行機制,激發職工創新創效熱情和工作積極性。上半年組織召開職工經濟技術創新工作例會,對全年指標進行了分解落實,各級創新組織共計立項各類創新項目225項,截至目前已完成60%,對其中40個優秀合理化建議進行獎勵。

本網通訊員:余海龍      編 輯:徐悉
本網站新聞版權歸中國煤炭新聞網與作者共同所有。任何網絡媒體或個人轉載,必須注明“來源:中國煤炭新聞網(www.pqjfdt.icu)及其原創作者”。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
?
本站實名:中國煤炭新聞網 中國煤炭資訊網
地址:重慶高新區陳家坪一城新界A棟3-3 郵編:400039
Email:[email protected] 備案序號:渝ICP備05006183號
編輯部電話:(023)68178115、61560944
廣告部電話:(023)68178780、13996236963、13883284332
編輯部:
業務合作:   QQ群:73436514
Loading...
四川时时服务电话