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中煤一建49處團委為青年成才搭建平臺

中國煤炭新聞網 2019/7/31 15:44:16    礦建勘探
   【本網訊】今年以來,中煤一建49處團委堅持以打造一流青工人才隊伍為依托,多措并舉搭建好激勵、幫扶、連心上下聯動平臺,有效促進了廣大青工崗位成才。

    搭建“激勵”平臺。為有效調動基層團組織的工作積極性,該處團委將獲得先進個人、青年崗位能手、新長征突擊手等榮譽稱號的青工納入團組織重點培養范圍,加大宣傳力度,在評先樹優等方面優先推薦,激發了廣大青工的熱情和上進心,促使他們在崗位上長知識、增才干。同時,積極推行機關青年職工下基層鍛煉模式,通過不斷在一線鍛煉磨合,為該處培養和積蓄了一批有學識、有技術、有擔當、肯吃苦的青年人才。

    搭建“幫扶”平臺。該處團委建立了崗員教育培訓機制,采取自學與集中學習、培訓與考核、理論與實際等多種方式對崗員進行安全知識的普及,使崗員們成為安全工作的全能人、技術上的多面手。開展了“師帶徒”活動,截止目前共組織各類安全教育培訓10余次,簽訂師徒包保安全責任書62份。在“平安一季度”活動期間,強化幫扶聯動機制,落實“三違”青工幫教、“薄弱青工”包保責任,真正在廣大青工安全素質提升的道路上架起一座“幫扶橋”,營造了濃厚的安全生產氛圍。

    搭建“連心”平臺。該處團委加強青工安全工作和青工安全文化有形化建設,引導團員青年在節日期間給一線職工發送安全祝福短信,組織開展送安全、送囑托、送溫暖活動。開展以感化、教育、幫助為主要內容的關愛青年活動,采取走訪座談、調查問卷等形式,積極開展青年工作調研,切實掌握青年思想動態。針對青年職工心理變化較大因素,著力抓好薄弱青工的心理輔導和勵志引導,促使其樹立責任擔當、愛崗敬業的意識。有效利用“青年之聲”微信公眾平臺,讓團員青年及時了解到企業近況,并組織交流探討,推動了廣大青年職工崗位成才,奉獻企業。

本網通訊員:郭世昊      編 輯:肖平
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